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L’éditeur de logiciels RH en Saas Talentsoft lève une série D de 45 M€ auprès de Francisco Partners (lead) accompagné des investisseurs historiques Bpifrance et Goldman Sachs qui se renforcent. Créée en 2007, l’entreprise a d’abord été soutenue par Seventure, 1er VC à être entré au capital, grâce à deux tours de 1 et 1,6 M€ orchestrés en 2008 et 2009. Alto Invest l’avait rejoint en 2011 lors d’une levée de 3 M€, suivi en 2012 par Bpifrance lors d’un nouveau tour d’environ 10 M€. En 2013, Highland Capital Partners Europe, accompagné de la Bpi, avait mené un investissement late stage de 15 M€. Goldman Sachs est arrivé pour sa part en 2015 avec un ticket de 25 M€. Soit une centaine de millions d’euros déjà levés. La solution Talentsoft est aujourd’hui utilisée dans plus de 130 pays, est disponible en 27 langues et 40% des groupes du CAC 40 lui font confiance. Parmi ses références, l’entreprise cite Pôle Emploi, La Poste, EDF, SNCF, Vinci, Crédit Agricole et PSA. Son CA a crû de 33% en 2018. Aujourd’hui, elle rassemble 600 collaborateurs et a pour objectif d’atteindre les 100 M$ de revenus dans un futur proche. Cette levée a pour but de permettre une accélération du déploiement à l’international, poursuivre la R&D et pivoter en modèle SaaS à un modèle iPaaS (Integrated Platform as a Service). Les partenaires technologiques auront désormais la possibilité d’y intégrer de nouveaux services.
L’éditeur de logiciels RH en Saas Talentsoft lève une série D de 45 M€ auprès de Francisco Partners (lead) accompagné des investisseurs historiques Bpifrance et Goldman Sachs qui se renforcent. Créée en 2007, l’entreprise a d’abord été soutenue par Seventure, 1er VC à être entré au capital, grâce à deux tours de 1 et 1,6 M€ orchestrés en 2008 et 2009. Alto Invest l’avait rejoint en 2011 lors d’une levée de 3 M€, suivi en 2012 par Bpifrance lors d’un nouveau tour d’environ 10 M€. En 2013, Highland Capital Partners Europe, accompagné de la Bpi, avait mené un investissement late stage de 15 M€. Goldman Sachs est arrivé pour sa part en 2015 avec un ticket de 25 M€. Soit une centaine de millions d’euros déjà levés. La solution Talentsoft est aujourd’hui utilisée dans plus de 130 pays, est disponible en 27 langues et 40% des groupes du CAC 40 lui font confiance. Parmi ses références, l’entreprise cite Pôle Emploi, La Poste, EDF, SNCF, Vinci, Crédit Agricole et PSA. Son CA a crû de 33% en 2018. Aujourd’hui, elle rassemble 600 collaborateurs et a pour objectif d’atteindre les 100 M$ de revenus dans un futur proche. Cette levée a pour but de permettre une accélération du déploiement à l’international, poursuivre la R&D et pivoter en modèle SaaS à un modèle iPaaS (Integrated Platform as a Service). Les partenaires technologiques auront désormais la possibilité d’y intégrer de nouveaux services.