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Le recrutement tourné vers la création de valeur 05.02.15

« Les départs vers des fonds plus petits et l’intégration de profils atypiques ont entraîné une baisse du montant des packages, certains candidats préférant la dimension entrepreneuriale du poste avant le salaire. » Thibaut Roussey, président fondateur, Alvedi
© D.R.
En 2014, les levées réussies ont permis aux sociétés de gestion de recruter. Néanmoins, les embauches ont été mesurées et les profils plus variés.
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